Las personas y principalmente las que forman la organización de PROMSA son lo más importante para la compañía, por lo que su seguridad, su salud y bienestar se encuentran en la primera línea de los esfuerzos de la empresa.

PROMSA trabaja para crear un entorno de trabajo seguro, colaborativo y abierto. Un lugar dónde los trabajadores formen parte de la cultura preventiva de la compañía, mejorando continuamente, para alcanzar nuestra meta de “0 Accidentes”. Un trabajo transversal que implica a todas las personas de la organización.

Trabajamos para la mejora continua e integrada de la seguridad en todos los procesos productivos: tanto en nuestras instalaciones, fases de producción, transporte, expedición y también en los servicios que brindamos a obra.

 

Compromiso social

Desde PROMSA promovemos la comunicación, la transparencia y la formación hacia la sociedad, mediante proyectos de educación ambiental en los que PROMSA abre las puertas de sus diferentes actividades como el proyecto de educación social "conozcamos una cantera", el Día de los áridos y los árboles, o visitas de alumnos de primaria, secundaria y universitarios a la cantera "La Falconera”. En estas visitas se explica el funcionamiento de nuestras actividades con el objetivo de informar y hacer reflexionar sobre la importancia de los materiales de construcción y tomar conciencia sobre la importancia de la preservación de la biodiversidad.

 

 

Colaboración con centros especiales

PROMSA colabora con distintos centros y fundaciones para integrar a colectivos especialmente vulnerables.

  - InOut Hostel, un centro especial de empleo que funciona como albergue de juventud y como un restaurante, cuya plantilla se halla formada casi íntegramente por personas con discapacidad, fundamentalmente intelectual. 

   - Fundación Privada FEMAREC y CET TEGAR, subcontratando el servicio de recogida y tratamiento de residuos de los centros productivos y subcontratando personal discapacitado para realizar los proyectos de restauración ambiental de la cantera de Garraf.

   - Fundación Talita, que trabaja para la integración de personas con discapacidad intelectual y necesidades educativas especiales (niños con Síndrome de Down).

   - Fundación IRIS, un centro especial de trabajo local, a través de los cuales se contratan servicios de personas con cierto grado de discapacidad. La colaboración se concreta en la contratación de servicios de jardinería en las instalaciones de la empresa con personal especialmente sensible, amparado por la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI).